Tech

Czy wyniki obowiązkowych badań lekarskich mogą zostać wydane pracodawcy, który na powyższe badania kieruje?

NIE. Podstawą do kierowania na badania lekarskie pracowników przez pracodawcę są przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks...

Czy jest zgodne z ustawą o ochronie danych osobowych udostępnianie wszystkim pracownikom zbiorczej listy płac zatrudnionych pracowników zawierajej informacje o wynagrodzeniach?

NIE. Podstawę prawną dla przetwarzania danych dotyczących pracownika stanowią przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pr...

Czy pracownicy działów kadr powinni posiadać pisemne upoważnienia wydane przez pracodawcę - zgodnie z art. 37 ustawy o ochronie danych osobowych - oraz czy należy osoby takie ujmować w ewidencji, o której mowa w art. 39 ustawy? *

Czy pracodawca ma prawo publikować na swoich stronach internetowych takie dane osobowe niektórych pracowników jak ich imiona i nazwiska, stanowiska, dokładne miejsce pracy (numer pokoju, telefon, adres e-mail), bez zgody tych osób?

Czy firma ma prawo za pomocą specjalnego urządzenia skanować linie papilarne wszystkich zatrudnionych w celu rejestracji godzin ich przyjścia i wyjścia z zakładu?

Czy Zespół Opieki Zdrowotnej, dysponujący bazą danych osobowych pacjentów ma obowiązek zgłoszenia tego zbioru Generalnemu Inspektorowi Ochrony Danych Osobowych, do rejestracji?

Czy Zespół Opieki Zdrowotnej, dysponujący bazą danych osobowych pacjentów ma obowiązek prowadzenia dokumentacji o której mowa w art. 36 ust. 2 ustawy?

Czy wyznaczenie administratora bezpieczeństwa informacji jest konieczne?

Czy dopuszczalne jest umieszczanie na drzwiach gabinetu lekarskiego listy nazwisk pacjentów zapisanych na dany dzień do lekarza?

Czy dane osobowe gromadzone w formie akt są zbiorem danych osobowych w rozumieniu ustawy o ochronie danych osobowych?